¿Cómo conseguir el trabajo de tus sueños?

Siga estos pasos para aumentar sus posibilidades de obtener la oferta. Lily Martis, personal de Monster nos da algunos tips!.

Está comenzando su búsqueda de trabajo, y ya está en camino. Con suerte, ya has encontrado algunos listados de trabajo que te han entusiasmado. Ahora, ha llegado el momento de aplicar a esos trabajos y, ¡con suerte!, Obtener uno de ellos. La experta en carreras de Monster, Vicki Salemi, quien pasó más de 15 años en reclutamiento corporativo, dice que cuando ves un trabajo que te interesa, lo mejor es actuar de inmediato. “No esperes para aplicar a un trabajo cuando veas una oportunidad viable”, dice ella. “Tan pronto como los reclutadores impulsan las ofertas de trabajo en vivo, son muy concienzudos sobre la revisión de los currículos entrantes.” La solicitud dentro de las primeras 48 horas es fundamental para que su solicitud sea vista, agrega.

Aquí una guía  sobre cómo puede pasar de uno de los cientos de solicitantes a la única persona que consigue el trabajo. Has visto un trabajo que te interesa solicitar; ¿ahora qué? Necesita obtener un poco más de información sobre la compañía. Salemi dice que lo último que quiere hacer es aplicar ciegamente los trabajos sin hacer su tarea primero: “Necesita saber qué está pasando en la empresa. ¿Se están expandiendo? ¿Reducir el tamaño? ¿Adquirido? ¿Dónde se encuentran dentro de la industria en relación con sus pares? Primero, haga una búsqueda rápida en Internet sobre el nombre de la compañía para ver cómo y si la empresa está en los titulares. Luego, consulte los perfiles de las empresas y las reseñas de los empleados. Los perfiles y revisiones (publicados por empleados actuales y anteriores) le brindan información privilegiada que puede ayudarlo a ser un mejor candidato. Puede descubrir cómo es la cultura y qué es lo que la empresa está priorizando en este momento. Esta es información que puede utilizar en su carta de presentación y definitivamente en su entrevista para mostrar su entusiasmo por el trabajo y la seriedad de su candidatura.

Escribir una carta de presentación rápida

Algunas personas le dirán que la carta de presentación está muerta, y puede omitir este paso si lo desea. Pero si lo hace, podría estar desperdiciando otra oportunidad para usar palabras clave que obtendrán su currículum a través del software del sistema de seguimiento del solicitante y otra oportunidad para demostrarle a un reclutador por qué es el candidato perfecto.

Sabemos lo que estás pensando: Escribir una carta de presentación es un gran dolor.

Sin embargo, este es el secreto: en realidad solo necesitas de cinco a siete oraciones para expresar tu punto: Primero, indica lo que estás solicitando; segundo, di lo que te gusta de la compañía; en tercer lugar, indique cómo sus experiencias coinciden con lo que están buscando y, por último, demuestre su entusiasmo.

Y una cosa para recordar, ya que está poniendo sus experiencias en papel: aún debe aplicar, incluso si no está 100% calificado.

“Está bien no estar 100% calificado, esa es la clave del crecimiento profesional”, dice Salemi. “Es normal no estar al 100% allí, y la clave es convencer a los empleadores de que tienes las habilidades, el intelecto, los recursos y la capacidad para llegar allí”.

Ajusta tu currículum para este trabajo

Tu currículum ha sido optimizado y finalizado, ¿verdad? Bueno, no totalmente.

Justo antes de postularse para un trabajo específico, identifique las principales palabras clave y las responsabilidades que se indican en el anuncio de empleo y vea si aparecen en su hoja de vida. Recuerde, normalmente las más importantes se mencionarán al principio de la publicación.

Si su currículum no incluye estas palabras y frases, debería hacerlo. Espolvorearlos, pero solo cuando corresponda y solo en contexto. No trates de poner tu curriculum vitae en una palabra clave o será ilegible para el humano que con suerte estará leyendo esto eventualmente. Consulte este video para obtener más consejos sobre el uso de palabras clave.

Centrarse en los otros peces en el mar

Cuando hayas solicitado el trabajo de tus sueños, es natural que quieras comenzar a trabajar allí de inmediato. Y las buenas noticias, dice Salemi, es que las empresas quieren avanzar rápidamente.

“A pesar de que parece que el proceso se puede alargar, las empresas quieren contratar hoy, créanme”, dice. “Pero podría haber procesos y procedimientos internos que frenan el proceso. La paciencia es la clave “.

En un escenario perfecto, dice, “inscribe hoy, llame mañana, programe una entrevista telefónica para el final de la semana. Pasa con gran éxito y el reclutador intenta programarlo en los calendarios de algunos entrevistadores hacia el final de la semana siguiente o incluso el siguiente. Te vuelven a llevar a otra ronda para entrevistarlos, pero digamos que un director está fuera de la ciudad, así que son dos semanas desde ese momento. Luego, para el final de esa semana, el departamento de finanzas de la compañía da luz verde para el salario y se le ofrece la oferta “.

En el caso de que no funcione tan bien como lo describe Salemi -por lo general, llenar un trabajo lleva varias semanas-, tenga en cuenta que encontrar el trabajo perfecto es muy parecido a encontrar “el uno”: puede llevar algo de tiempo. Además, como puede atestiguar cualquiera que haya encontrado un alma gemela, tienes que ir a cualquier número de fechas malas antes de que puedas llegar al altar. Así que no te concentres demasiado en una sola oportunidad en esta etapa del proceso. Esto es un poco parecido a las citas en línea: aún no has conocido a la persona, y aunque puede parecer encantador hasta el momento, esta podría no ser la pareja que parece ser. En otras palabras, en esta etapa, es totalmente aceptable aplicar a muchos trabajos.

Esto también lo mantendrá ocupado mientras espera ansiosamente la convocatoria de una entrevista.

Prepárate para tu momento en el punto de mira

Cuando calificas una entrevista con una empresa, querrás volver a la investigación que hiciste en el paso uno, ya que querrás consultar parte de la información en tus entrevistas para demostrar que has hecho tu tarea. Revise el anuncio de trabajo nuevamente, también, para asegurarse de tener claro lo que busca el gerente de recursos humanos. Y también revise las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista, descubra sus puntos clave de venta, investigue a los entrevistadores y, ¿podemos sugerir, practicar con un compañero? Aquí está la lista completa de los pasos de preparación para ayudarlo a lograr esto.

Si su primera entrevista es una pantalla de teléfono o una entrevista en video, querrá estar preparado para los estilos únicos de esas configuraciones.

Cuando llegue a la etapa en persona, querrá obtener ese apretón de manos, ya que es una gran primera impresión.

Para cualquier etapa de la entrevista, puede suponer que el director de recursos humanos o el reclutador le hará varias preguntas para obtener una comprensión más profunda de si tiene la experiencia para el puesto y si será apto o no, y luego abrirán la palabra para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre el trabajo o la empresa. También querrás tener algunos de esos preparados.

 Envíe el tipo correcto de nota de agradecimiento

Tu madre tenía razón: una nota de agradecimiento es importante. Puede ayudarlo a cerrar el trato después de una entrevista y mejorar sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo, incluso si ya piensa que lo tiene en la bolsa. Puede usar nuestra plantilla de carta de agradecimiento para crear la nota perfecta para su posible empleador.

“Envíe notas de agradecimiento por correo electrónico a todos los entrevistadores individualmente, y dentro de las 24 horas de la entrevista”, aconseja Salemi.

Obtenga el cheque de pago más grande que pueda

Eventualmente, llegará a la última etapa de este proceso: obtener la oferta. Es una ocasión trascendental y emocionante. Pero no se adelante: su viaje de búsqueda de empleo no termina cuando recibe la oferta. De hecho, todavía tienes un poco de trabajo por hacer. Para empezar, cuando recibas la oferta, no digas que sí de inmediato. Salemi dice que siempre quiere negociar su salario primero. “Los empleadores esperan que negocie”, dice ella. “Están más sorprendidos cuando no lo haces que cuando lo haces”. Normalmente hay más dinero en la mesa, así que ¿por qué no intentar poner un poco más de dinero en efectivo en el bolsillo?

Una vez que esté satisfecho con la oferta, adelante y acepte.

Fuente:

https://www.monster.com/career-advice/article/what-happens-when-you-apply-to-job-1216?wt.mc_n=CRM_B2C_US_EN_ONG_E_NEWS_EXEC_A4&sp_rid=MzA5NjEwMjUzMQS2&sp_mid=1196198

Traducido y adaptado para Turfes.com

DEJA UNA RESPUESTA

Please enter your comment!
Please enter your name here