Aprendizaje a través de la colaboración y el liderazgo

La imaginación y la creatividad juegan un papel importante para dar vida a nuestra pasión. Nos dan la capacidad de ser aprendices de por vida y abordar cada aspecto de nuestras vidas, personal y profesional, desde el punto de vista de que se puede aprender algo. Una de las cosas más importantes que debes entender es que las PERSONAS son su mejor recurso. Es sorprendente lo que puedes aprender de los demás si te tomas el tiempo para construir relaciones y comunicarte.

Hay un concepto llamado inteligencia triunfante. Este concepto se enfoca no solo en tener las ideas correctas, sino también en tener las ideas correctas en el momento correcto. El superintendente de campos de golf de hoy en día debe usar muchas formas para proporcionar las mejores condiciones de juego posibles para los golfistas con los recursos disponibles. Para ello debemos ser un agrónomo multidisciplinario y autodisciplinar a cargo de la gestión de los activos más valiosos de los clubes, un gerente de personal multilingüe, terapeuta, contable, técnico eléctrico, político, experto en hidráulica, excavadora zanjadora, fontanero, arbolista, ecologista , especialista en manejo integrado de plagas, patólogo de césped, entomólogo, experto en riego y experto mecánico. Basta con mirar los abundantes seminarios y programas educativos para superintendentes que se centran en temas además de la agronomía para ver el papel en evolución del superintendente del campo de golf.

Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de mantenernos en la cima de nuestro juego?

Mi opinión es que la respuesta a esta pregunta se encuentra dentro de dos conceptos:

Liderazgo y colaboración. Siente pasión por lo que haces y transforma esa pasión en resultados tangibles. Use sus conocimientos y habilidades de liderazgo para crear otros líderes dentro de su equipo para ayudarlo a llevar a cabo su visión del departamento y / o la organización. El activo más importante en el conjunto de herramientas de un líder es un equipo sólido de personas que estén listas, dispuestas y sean capaces de tomar la iniciativa dentro de un departamento. Si nuestros empleados están bien equipados para manejar situaciones inesperadas, afectarán positivamente a los clientes y producirán clientes que están bien cuidados y felices. Un líder debe saber cómo reconocer la actitud y la aptitud de aquellos con quienes trabajan. La capacidad de reconocer, reconocer y fomentar el talento dentro de su departamento u organización es un activo invaluable.

Debes enfrentar la adversidad de frente, asumir la responsabilidad, ser dueño de tus triunfos y errores, y aprender de ellos. Siempre ser abierto y estar dispuesto a establecer nuevas conexiones, compartir conocimientos y aprender de cada situación equivaldrá a resultados positivos.

Fuente:

Artículo de Jorge Croda – Superintedente de Golf de Southern Oaks Golf Club

https://golf63blog.wordpress.com/2017/12/08/learning-through-collaboration-and-leadership/

Traducido por equipo de Turfes.com

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