¿Quieres saber la mejor manera de conseguir un trabajo? Los expertos sostienen que la red específica es la clave – una técnica probada de tiempo y otra vez para ser la ruta más predecible y más rápido a una nueva posición. Y este enfoque es particularmente eficaz si usted es un solicitante de empleo de madurez.

Solicitantes mayores se enfrentan a varios obstáculos potenciales debido a que un sesgo generalizado y persistente: la discriminación por edad. Sin embargo, un gesto de aprobación de un colega, empleado o amigo de confianza que recorrer un largo camino para contrarrestar cualquier estereotipos negativos sobre la base de su edad. Por lo tanto, mientras más años tenga, mayor es la necesidad de alcanzar y conectar con la gente en su campo elegido.

establecimiento de una red específica (es decir, enfocar sus esfuerzos en conexión con influenciadores y tomadores de decisiones en su línea de trabajo) es fundamental para su éxito final. La mejor manera de aumentar su número de contactos es por medio de entrevistas informativas. Tales reuniones de redes, por otra parte, no son de la exclusiva competencia de los graduados recientes y otros miembros de nuevo cuño de la fuerza de trabajo. Por el contrario, las entrevistas informativas pueden resultar valiosas herramientas para la construcción de conexiones con información privilegiada importantes que tienen el potencial de influir en las decisiones de contratación. Esto es cierto sin importar su edad y / o nivel de experiencia.

La técnica de las entrevistas informativas ha existido durante años. Tiene, sin embargo, con demasiada frecuencia ha utilizado mal – dejando a los entrevistados con la impresión de que se ha perdido el tiempo. (No es un buen resultado sobre todo si usted estaba esperando para una recomendación.) Por lo tanto, si desea que sus esfuerzos de redes para tener éxito, tendrá que hacer las cosas bien.

En éste y los siguientes artículos, vamos a cubrir las formas de asegurar que lleve a cabo entrevistas informativas que:

Una muy buena primera impresión,
Crear conexiones sólidas e influyentes en su línea elegida del trabajo
Demostrar por qué usted es el candidato consumada: experto, entusiasta, confiado, aplomado y profesional
Las siguientes son las tres primeras formas de comenzar el proceso:

Paso 1: Para empezar, la orientación de su búsqueda; hacer una lista de 10 empresas en las que le gustaría trabajar

La investigación de las diversas organizaciones y determinar cómo su carrera podría encajar dentro de su estructura y objetivos generales.
Identificar cómo sus habilidades, conocimientos y experiencia servirían mejor este empleador.
Determinar su rentabilidad, la perspectiva financiera, el potencial de crecimiento y las necesidades futuras contrataciones.
La investigación de los acontecimientos recientes en el campo y considerar cómo estas tendencias pueden afectar a las empresas de destino seleccionados.
Identificar cualquier factor adicional que debe saber.
Paso 2: Comenzar el proceso de creación de redes a su manera en sus empresas objetivo

Escribe una lista de contactos personales y profesionales – comenzar con sus amigos y luego pasar a sus contactos de negocios. No se olvide de incluir a los profesionales que trabajan con el público (por ejemplo, contadores, abogados, personal de ventas, estilistas, etc.). A menudo pueden ser una gran fuente de clientes potenciales.
En contacto con ellos y hacerles saber de las empresas que se dirigen. (No quiero abrumar con 10, por lo que elegir únicamente 3 o 4 de los más apropiados para cada contacto.)
Preguntarles si conocen a alguien que trabaja en una de estas empresas o incluso si conocen a alguien que pueda saber de un empleado que trabaja allí.
Si se le proporcionará una referencia (s), pregunte si puede ponerse en contacto con estas personas y utilizar su nombre.
Paso 3: Hacer que el “la línea de abajo” contacto mediante el envío de un correo electrónico solicitando una reunión. Usted no quiere para apagarlos con demasiado detalle para limitar su correo electrónico en un formato de tres párrafos. Aquí está un ejemplo de cómo hacerlo:

“John Doe sugirió me pongo en contacto con usted. (Al nombrar inmediatamente a su contacto mutuo, se obtiene interés instantáneo.) Él piensa que, con su amplio conocimiento y capacidad demostrada en las ventas de widgets (una pequeña Schmooze aquí), que sería la persona perfecta para mí dar a sus pensamientos y consejos .

Tengo quince años en la venta de productos y enorgullezco de una trayectoria que incluye la creación de una campaña que ha incrementado sus ventas en un 20% para una organización y llevado en más de 250 nuevos clientes para otro – ambos en el plazo de un año (una versión de su argumento de venta que va a despertar su interés y hacer que desean reunirse con usted).

Estoy llevando a cabo algunas investigaciones en su empresa y otros como él, y apreciaría mucho su opinión. (Puede ser útil para aparecer como un profesional y no necesariamente un solicitante de empleo -. Que pueden ser necesitados Por lo tanto, es generalmente una buena idea que se abstengan de traer a colación el hecho de que estás en busca de trabajo en este momento.) yo te estaré contactando la próxima semana para ver si podemos establecer una cita de 15 minutos. (Pregunta por un breve cita con un límite de tiempo específico. Todo el mundo está ocupado. Por lo tanto, si sólo solicita una reunión, que tendrá mayores posibilidades de disminución.) Gracias de antemano por su tiempo. ”

párrafo I
Aunque la reunión es para que, en última instancia, que están haciendo un favor a un amigo. Así, colocando el nombre de su contacto mutuo como el primer elemento que ven, usted debe obtener inmediata aceptación. Además, desea que su nuevo contacto sepa que usted valora su opinión y experiencia. Así, un cumplido honesto y sincero es importante incluir en el primer párrafo.

párrafo II
darles un breve resumen de sus antecedentes, habilidades y cualquier logro especiales que atraerán su atención. Usted quiere que tengan una razón – además de su contacto mutuo – a querer hablar con usted.

párrafo III
Hágales saber que usted va a llamar por teléfono con ellos unos días más tarde para organizar la reunión. Enviando un correo electrónico en primer lugar, se espera que su llamada y que son mucho más propensos a querer hablar con usted. Una llamada en frío, por otro lado, se puede ver como una interrupción no deseada y fácilmente desestimada. Además, es importante que sean conscientes de que no va a tomar demasiado de su valioso tiempo. Su solicitud de una entrevista es mucho más probable que sean aceptadas si saben que la reunión va a ser breve.

Vamos a cubrir las mejores maneras de realizar una entrevista informativa en la próxima entrega de esta serie. Mientras tanto, empezar a pensar en los lugares donde le gustaría trabajar. Si usted es nuevo a la búsqueda de empleo o ha estado en él por un tiempo, siempre es útil revisar, refinar y dirigirse específicamente a su búsqueda. Puede estar abierto a la casualidad, pero es mucho más probable que va a conseguir un trabajo que amas si se toma el tiempo para planificar por adelantado. Por una serie de razones, latidos proactivas capaces de reaccionar en cualquier momento … sobre todo en la búsqueda de empleo!

Mary Eileen Williams es un nivel nacional certificado por la Junta Consejero de la carrera con una Maestría en Desarrollo de Carrera y veinte años de experiencia ayudando a los solicitantes de empleo de la mediana edad para lograr carreras satisfactorias. Su libro, Tierra del trabajo que usted ama: 10 Estrategias de éxito seguro para los solicitantes de empleo lo largo de 50 años, es una guía paso a paso que muestra cómo se puede dar vuelta a su edad en una ventaja y marca a sí mismo para el éxito. Actualizada en 2014, está lleno de información aún más críticos cuyo objeto es proporcionar a los solicitantes maduros con las herramientas que necesitan para ganar la ventaja sobre la competencia y navegar con éxito el mercado de trabajo moderno. Visita su sitio web en Feisty lateral de Fifty.com y para celebrar su lado descarado!

Tadducido por Javier Schaab.